Можно ли сократить дни дополнительного отпуска

Можно ли сократить дни дополнительного отпуска

Дни от отпуска отрезают в зависимости от наличия больничного, а в случае если делишь отпуск то говорят что /вы же не полные 11 месяцев отработали/. Исключаются ли праздничные и нерабочие дни из дополнительного социального отпуска на детей? Да, исключаются (ч. 2 ст. 5 Закона № ). Дополнительный социальный отпуск на детей Расположение: ул. Предславинская, 28, оф. , Киев, , Киевская обл. ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава ОТПУСКА Статья Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья Можно ли отпуск сделать с выходного дня. Первый день такого отпуска для работника считается со дня, идущего после праздника. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Я работаю врачом в поликлинике в Москве.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

В течение нескольких последних лет администрация сокращает дополнительные отпуска 14 дн некоторым сотрудникам, ссылаясь на то, что, например, во время основного отпуска прием пациентов не происходит,или был, даже непродолжительный, больничный, что еще больше, по их мнению, уменьшает дни доп. При этом, категория работников, не относящихся к медикам вовсе, и, соответственно, работающая в других условиях, имеет доп. Что и у кого можно потребовать, если опять возникнет претензия.

Подарки на 14 февраля фото своими руками

Как сформулировать свое требование? И второй вопрос.

Хотят сократить отпуска.

Если у работника инвалидность 3 гр. Если возможно, дайте пожалуйста ссылку на статьи ТК РФ. Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:. Сегодня мы уже ответили на вопросов.

Можно ли сократить дни дополнительного отпуска

В среднем ожидание ответа — 14 минут. Напишите заявление на имя администрации о предоставлении к ознакомлению локальные нормативные акты, также напишите заявление с требование мотивировать сокращение дополнительного отпуска. В случае неудовлетворения ваших требований — пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если отпуск установлен на законодательном уровне а не в конкретной больнице , то снижать его продолжительность работодатель не может.

Похожие вопросы

Надо знать о каких отпусках речь. Во-первых, сокращение отпуска врачам незаконно по определению. Более того, в прошлом году Медведев подписал указ о дополнительных отпусках некоторым категориям медработников. Так что это у вас что-то администрация не то творит. С точки зрения закона врач — безусловно трудящийся, с не меньшими правами на отдых, чем любой иной субъект трудовых правоотношений. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года, о чем и говорит ст.

  • Как правильно читать псалтирь об усопших
  • Работникам здравоохранения, как занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, нельзя не предоставить ежегодно оплачиваемый отпуск в текущем рабочем году. Отзыв из отпуска, замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией не допускаются, о чем ясно указано в ст. Отдельно есть норма что некоторым категориям медработников положен удлиненный отпуск: 31 календарный день — медработникам моложе 18 лет средний и младший медицинский персонал и 30 календарных дней — инвалидам, которые работают в медорганизациях.

    Локальные правовые акты работодателя не могут ухудшать положение сотрудника по сравнению с законом. Действия администрации незаконны.

    Можно ли сократить дни дополнительного отпуска

    Право полностью использовать имеющийся у Вас отпуск не может быть поставлен в зависимость от того, ходили Вы на больничный или нет, ровно как и от других подобных факторов. Разрешая споры, возникшие в связи с предоставлением работникам ежегодных дополнительных отпусков, необходимо учитывать, что право на такие отпуска имеют работники, перечисленные в части первой статьи Кодекса, а также другие категории работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, коллективными договорами или локальными нормативными актами статья ТК РФ.

    При этом следует иметь в виду, что в силу статей 5 и 8 Кодекса положения коллективных договоров или соглашений, а также локальных нормативных актов, регулирующие условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, ухудшающие по сравнению с законодательством о дополнительных отпусках положение работников например, установление меньшей, чем в соответствующем законодательном акте, продолжительности дополнительного отпуска , не могут применяться судом.

    и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

    Удачи Вам! Продолжнительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством РФ. А вот исключение времени, когда прием больных не происходил неправомерно, ведь работник находился на раб месте, то есть фактически работал. Положен ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях? Законно ли уменьшение дополнительного отпуска для работников детской реанимации?

    Можно ли преостановить процесс прописки если передумал прописывать

    Правомерно ли уменьшение дополнительного отпуска, если работник в течение года долго лечился? Частным лицам. Бесплатная консультация юриста.

    Магнит петух своими руками

    Задать вопрос на сайте. Заказать звонок.

  • Как сделать чтоб грудь у девочки росла быстрей
  • Заказать документ. Наши юристы. Частые вопросы.

  • Можно ли навредить через натальную карту
  • Задайте вопрос юристу. Вопрос решен. Светлана г. Виктория Дымова. Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Положен ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях? Предоставление дополнительного отпуска. Задать вопрос юристам сайта Сегодня мы уже ответили на вопросов.

    Законодательство

    Дмитрий Петин. Добрый день. В случае неудовлетворения ваших требований — пишите жалобу в трудовую инспекцию ст. Олег Феофанов. Юрий Калинин. Конкретно для медработников: Работникам здравоохранения, как занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, нельзя не предоставить ежегодно оплачиваемый отпуск в текущем рабочем году. Дмитрий Васильев.

    Консультация юриста бесплатно

    Добрый день, Светлана! С Уважением, Васильев Дмитрий. Здравствуйте, Дмитрий, спасибо Вам! Юлия Трифонова. Да, я поняла. Спасибо Вам, Юлия, огромное! Похожие вопросы Положен ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях?